任职条件：
1、18周岁及以上，高中学历及以上；
3、适应倒班和高效的工作环境（每周1-3个晚班，晚班至23:00~24:00）
2、良好的亲和力及沟通能力，有强烈的学习意愿，期望在餐饮行业长期发展；

薪资福利：
1、入职（全职）首月即缴纳五险一金；
2、带薪年假每年5-1 5天（全职）；
3、专人带训练，加班薪资；
4、采用小时计薪模式，每小时13.1元，全勤奖320元/月(工时大于167小时) ，多劳多得。
5、全职员工法定节假日享额外3倍薪资，法定节假日当日最高可达419元/天；
6、完善的福利体系：超低折扣员工餐，产假、护理假、病假、婚假等；
7、在职提升学历/稳步向前/发展新机遇；
8、学生兼职提供实习证明，优秀学生可参加储备经理实习生培养计划，成为公司高级管理人员。

晋升路径：
楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。

工作内容：
1、负责服务组训练员的甄选及管理；
2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；
3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质

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