1、负责前台来访人员接洽；
2、员工日常考勤管理、导出、核对、异常处理及月度员工考勤表的制作与提报；
3、协助行政主任对住宿员工的宿舍分配管理工作，及相关记录管理；
4、协助人事经理开展公司企业文化建设、宣导等相关推进活动；
5、熟悉办公软件操作、良好的沟通能力。
6、工作实行大小休8小时制。
2、员工日常考勤管理、导出、核对、异常处理及月度员工考勤表的制作与提报；
3、协助行政主任对住宿员工的宿舍分配管理工作，及相关记录管理；
4、协助人事经理开展公司企业文化建设、宣导等相关推进活动；
5、熟悉办公软件操作、良好的沟通能力。
6、工作实行大小休8小时制。
