1、大专及以上学历，男女不限，工商行政管理、人力资源等相关专业，2年以上人力资源管理工作经验；
2、建立健全的公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、定期做各部门各区域人力资源建设情况监察、需求收集等，为人力资源体系建设提供参考依据、数据分析；　
5、拥有武穴人力资源基础及人事专业素养，储备和挖掘行业精英，为公司各部门提供稳定地后备资源力量；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力；
7、完成上级交办的其他工作。

待遇及福利：基本工资+绩效+各项福利