1、大专及以上学历,男女不限,人力资源或相关专业,3年以上人力资源管理工作经验;
2、建立健全的公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、定期做各部门各区域人力资源建设情况监察、需求收集等,为人力资源体系建设提供参考依据、数据分析;
5、拥有武穴人力资源基础及人事专业素养,储备和挖掘行业精英,为公司各部门提供稳定地后备资源力量;
6、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力;
7、完成上级交办的其他工作。
待遇及福利:基本工资+绩效+各项福利
2、建立健全的公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、定期做各部门各区域人力资源建设情况监察、需求收集等,为人力资源体系建设提供参考依据、数据分析;
5、拥有武穴人力资源基础及人事专业素养,储备和挖掘行业精英,为公司各部门提供稳定地后备资源力量;
6、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力;
7、完成上级交办的其他工作。
待遇及福利:基本工资+绩效+各项福利