岗位职责：
1.参与确定各级人员薪酬标准，完成工资表编制；
2.协助制定发放各种福利、补贴，办理职工社会保险；
3.协助完成各岗位绩效考核，处理员工绩效申诉；
4.建立、保管员工人事档案，办理各类人事手续；
5.做好员工请休假管理、考勤管理。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2.2年以上同岗位工作经验；
3.熟练使用各类办公软件，有良好的沟通协调能力；
4.有较强的责任心、原则性、保密性。
1.参与确定各级人员薪酬标准，完成工资表编制；
2.协助制定发放各种福利、补贴，办理职工社会保险；
3.协助完成各岗位绩效考核，处理员工绩效申诉；
4.建立、保管员工人事档案，办理各类人事手续；
5.做好员工请休假管理、考勤管理。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2.2年以上同岗位工作经验；
3.熟练使用各类办公软件，有良好的沟通协调能力；
4.有较强的责任心、原则性、保密性。
