1、日常工作：薪酬核算、绩效核算、考勤核算、人员招聘、人员档案管理，劳动关系管理等；
2、负责公司内部员工培训，入离职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理；
3、办公室公文处理等工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政文秘、心理学、工商管理等专业优先；
2、3年以上工作经验，35岁以下；
3、熟悉国家劳动人事法规、社保公积金、各地收入政策、税收优惠等，并能够积极学习了解相关最新政策；
4、对人事薪酬工作有较强敏感性，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，有较强的公文写作、语言表达功底及沟通协调能力；
5、耐心、细心、有责任心，具备良好的亲和力、执行力，服务意识强，擅长沟通及团队合作。
上班时间：8:00-17:30 月休4天 公司包吃住缴纳社保
请要工作日上班时间联系！不符合者请勿打扰。
2、负责公司内部员工培训，入离职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理；
3、办公室公文处理等工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政文秘、心理学、工商管理等专业优先；
2、3年以上工作经验，35岁以下；
3、熟悉国家劳动人事法规、社保公积金、各地收入政策、税收优惠等，并能够积极学习了解相关最新政策；
4、对人事薪酬工作有较强敏感性，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，有较强的公文写作、语言表达功底及沟通协调能力；
5、耐心、细心、有责任心，具备良好的亲和力、执行力，服务意识强，擅长沟通及团队合作。
上班时间：8:00-17:30 月休4天 公司包吃住缴纳社保
请要工作日上班时间联系！不符合者请勿打扰。
