（一）岗位职责
多部门轮岗学习：通过在分拣、生产的轮岗，全面了解再生资源回收行业的各个环节，熟悉公司的业务流程和运营模式。
协助管理工作：协助厂长进行日常管理工作，如团队协调，进货安排
创新与改进：在实践中积极发现问题，提出改进建议和创新思路，参与公司业务流程优化和管理模式创新，推动公司持续发展。
岗位要求：【硬性指标，能接受废品回收行业的异味跟脏污，要能亲力亲为，能跟50岁以上群体员工相处】
1.全日制专科学历以上，30-40岁，工商管理专业和教育专业优先
2、2年以上团队管理经验或者2年以上老师经验
3、熟悉管理相关工作，擅长总结管理中的思路、模式及公司各培训、复盘的组织；
4、良好的客户理解力、语言及文字表达能力，并有意愿和热情在再生资源回收行业长期发展，具备团队合作、积极主动、坚韧、乐观的精神。
5、再生资源回收行业（简称收废品），轮岗期间工作环境有些脏乱，需要有心理预期

（三）职业发展：根据管培生的个人能力和表现，结合公司业务发展需求，为其提供明确的职业发展路径，优秀者可晋升为生产主管、厂长等管理岗位，或成为公司核心管理骨干。
（四）、薪酬福利
薪酬待遇：根据学历、专业和工作经验等因素确定，基本工资,职级,绩效奖金，实习期两个月4000元/月，转正后综合4000～6000元/月
福利保障：中午包餐，节日福利、员工培训、团队建设活动等。
工作时间：每月6天假（包含法定节假日）
夏令时（五一）7:00～12:00，14:00～18:00，冬令时（十一）7:30～12:00，13:00～17:30
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