主要职责
1.档案管理：负责管理部门法务档案，确保合法性、合规性，防范法律风险。
2.法律咨询：为公司各部门提供法律支持和咨询，配合部门处理日常业务中遇到的法律问题。
3.合规管理：执行法律合规制度，确保公司运营符合相关法律法规的要求。
4.法律文件处理：配合进行业务合同审查、各类诉讼及非讼案件的材料整理等工作。
5.知识产权管理：处理与知识产权相关的事务，如专利、著作权保护等。
6.诉讼与仲裁：参与公司的法律纠纷处理，协助律师进行诉讼和仲裁工作。
7.培训与宣传：配合组织法律知识培训，提高员工的法律意识和合规意识。
8.其他日常法务工作：处理公司日常法律事务，完成领导交办的其他工作任务.

任职要求
1.法学专业本科及以上学历，具备法律职业资格者优先。
2.具有一定法律基础或实操经验，熟悉合同法、公司法等相关法律知识。
3.具备良好的沟通能力、团队合作精神和较强的逻辑思维能力，能够承受一定的工作压力。
4.熟练使用办公软件，具备较强的法律文书写作能力者优先。