岗位职责：
1.管理并带领团队人员达成绩效指标;
2.对日周月的完成进度进行监督，并及时作出响应调整
3.需要组建10人以上的团队
4.对团队成员的帮扶及提升计划要清晰，实时反馈到上级领导。
5.团队日周月会议统筹，日常作业话术培训;
6.催收话术作业策略、流程等需要提炼并总结，做到可模式化，培训平台化
任职要求:
1.具有相关催收工作、曾带过10人以上的团队管理经验优先
2.具有较强的语言交流能力和现场感染力
3.能运用谈判、分期等多种方式对客户实施必要的催缴手段。
1.管理并带领团队人员达成绩效指标;
2.对日周月的完成进度进行监督，并及时作出响应调整
3.需要组建10人以上的团队
4.对团队成员的帮扶及提升计划要清晰，实时反馈到上级领导。
5.团队日周月会议统筹，日常作业话术培训;
6.催收话术作业策略、流程等需要提炼并总结，做到可模式化，培训平台化
任职要求:
1.具有相关催收工作、曾带过10人以上的团队管理经验优先
2.具有较强的语言交流能力和现场感染力
3.能运用谈判、分期等多种方式对客户实施必要的催缴手段。
