岗位职责：
1.全面负责公司管理体系的规划、建设、推行与优化。
2.建立公司经营计划，确保战略部署有效落地。
3.负责管理会议的组织、决议追踪与考核。
4.企业文化建设与宣贯活动，推动统一价值观的形成。
岗位要求：
1、30-45岁，本科及以上学历。
2、5年以上制造业运营管理、企业管理或高级管理经验。
3、性格沉稳、正直、有魄力，具备出色的向上管理与向下沟通能力。
1.全面负责公司管理体系的规划、建设、推行与优化。
2.建立公司经营计划，确保战略部署有效落地。
3.负责管理会议的组织、决议追踪与考核。
4.企业文化建设与宣贯活动，推动统一价值观的形成。
岗位要求：
1、30-45岁，本科及以上学历。
2、5年以上制造业运营管理、企业管理或高级管理经验。
3、性格沉稳、正直、有魄力，具备出色的向上管理与向下沟通能力。
