岗位职责 1、员工的招聘、入职、离职、社保办理等人事工作； 2、员工日常考勤、工资核算、绩效管理、薪酬福利工作； 3、定期维护和更新员工档案； 4、 协助制定和完善公司的人事政策及规章制度，并监督执行情况； 5、管理员工培训计划，组织各类培训活动，提升员工技能和团队凝聚力； 6、员工日常咨询，不限于薪酬福利、考勤休假等事宜； 7、公司文化建设和员工关系管理，促进良好的工作氛围； 8、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求 1、 人力资源等相关专业大专以上学历； 2、熟悉 Office 办公软件，具备良好沟通能力； 3、有 1 年以上人事工作经验者优先，40岁以内。 工作时间 周一至周五 9:00 - 12:00，14:00 - 18:00 福利待遇 双休；社保；国家节假日