岗位：生产车间普工
一、任职要求
1.年龄要求18-50周岁，男女不限，身体健康，手脚麻利；
2.无需相关工作经验，零基础可培训上岗，有无工厂经验均可；
3.服从车间管理，遵守厂区规章制度，能配合岗位排班。
二、薪资核算标准（派遣员工同工同酬）
厂区实行岗动薪动、同工同酬薪酬体系，月度工资构成：
月度工资=计件/计时工资+全勤奖+工龄奖+新人补贴
1.计时薪资（入职首月试用期）
统一10元/小时；试用期薪资择优核算：计件工资高于计时按计件发放，计件偏低则保底计时工资。
2.计件薪资（转正后）
计件工资=生产数量×对应计件单价，多劳多得，上不封顶；岗位分计时、计件两类，按对应工种核算薪资。
3.月度全勤奖
扣除当月4天休息日及法定节假日后，满勤即可领取100元/月全勤奖。
4.年度全勤奖
全年累计出勤满300天，年终一次性发放1200元年度全勤奖。
5.工龄奖（逐年递增）
入职满12个月，第13个月起每月发放10元；满24个月，第25个月起每月20元，后续逐年上调。
三、食宿配套
1.就餐：厂区提供午、晚餐，仅需2元/餐，就餐实惠；
2.住宿：免费双人标准间宿舍，房间配备空调、24小时热水，拎包入住；
3.生活配套：厂区周边中小学配套齐全，方便务工人员子女就学。
四、员工福利
1.节日福利：春节、三八妇女节、端午、中秋等传统节日发放礼品或购物卡；
2.岗位培训：新人统一岗前教学，老员工一对一带教，上手简单；
3.晋升通道：表现优异者可晋升组长、质检、物料管理等岗位。

五、工作说明
1.工作内容：医疗用品车间基础生产、组装、包装等简单工序；
2.薪资发放：每月按时足额发放工资，核算透明有据可查；