为落实省、市关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关要求，做好中小学、幼儿园教师队伍补充工作，促进我市教育事业高质量发展，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《省教育厅 省委编办 省人社厅 省财政厅 省发改委〈关于做好2025年全省中小学教师公开招聘工作的通知〉》（鄂教人函〔2025〕1号）和事业单位公开招聘有关规定，武穴市人力资源和社会保障局、武穴市教育局（下称“市人社局”“市教育局”）决定面向社会公开招聘115名中小学、幼儿园教师。现就有关事项公告如下：一、招聘单位、岗位及资格条件本次招聘86名农村义务教育学校教师（全部为地方自主招聘岗位）、4名城区义务教育学校教师和25名农村幼儿园教师。具体的招聘单位、岗位及资格条件详见《武穴市2025年中小学、幼儿园教师公开招聘岗位表》（见附件1，以下简称《岗位表》）。二、招聘条件（一）基本条件1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；4.具有相应的学历；5.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位(报考幼儿园教师岗位必须持有幼儿教师资格证）；6.具备岗位所需的其他条件，具体详见《岗位表》（附件1）。（二）有下列情况之一的不能报考1.现役军人；2.全日制高校在读的非2025年应届毕业生；3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；4.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；5.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；7.武穴市辖区内机关事业单位在职在编人员；8.法律法规规定的其他情形。三、招聘程序本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市（州）级综合统筹、县（市、区）级组织面试的方式进行。（一）发布公告《公告》（含《岗位表》）通过湖北省教育考试院网(http://www.hbea.edu.cn/)，武穴市人民政府网（http://www.wuxue.gov.cn），武穴市人才招聘与考试网（https://www.wxrsj.cn）面向社会发布。面试资格审查及以后相关考试招聘工作，统一在武穴市人才招聘与考试网上发布公告。（二）网上报名1.报名时间：2025年3月15日9：00至3月21日17:00；缴费时间：2025年3月15日9:00至3月21日24:00。以《湖北省2025年中小学教师公开招聘公告》发布的时间为准。2.本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元。考生于2025年3月15日9:00至3月21日17:00在报名系统进行信息填报，并在规定时间内完成网上缴费。符合享受减免报名费条件的考生，请按照《湖北省2025年中小学教师公开招聘公告》要求，于2025年3月15日9:00至3月21日17:00，登录2025年湖北省中小学教师公开招聘考试报名系统，按照提示在线提交相关证明材料，在线办理减免手续。3.报考人员在报名期间登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告（含《岗位表》）和诚信应考承诺书，如实填写相关信息，并对信息的真实性和准确性负责。笔试报名环节不进行资格审核。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试前资格审查时将取消面试资格。由此产生的后果由考生本人承担。4.报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片（jpg格式、两寸、20KB以下）。5.本次教师公开招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分岗位性质分学段分学科（其中，农村幼儿园岗位分一组、二组）填报到武穴市，报考人员只能选择一个岗位进行报名。6.报名期间，省教育考试院将在网上每天公布各县（市、区）各类岗位报名情况，引导考生合理报考。7.整个报名考试过程中，考生请勿随意更换报名时填报的手机号码，以免无法接收到相关信息。8.建议考生合理安排时间，错峰报名、缴费，逾期未完成缴费的，视为自动放弃考试。网上报名成功后，报考人员应于2025年4月14日9:00起，登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。考生在报名及打印准考证过程中遇到问题可登录湖北省教育考试院网查询或拨打电话027-59769924转4544或5660联系。（三）有关情况说明1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。要求35周岁及以下，则应为1989年1月1日及以后出生。2.应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，应在2025年7月31日之前。留学回国人员报考的，须出具教育部留学服务中心出具的境外学历认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录（聘）用。3.关于岗位所需教师资格证的取得时间。教师资格证须在2025年8月31日之前取得，否则取消聘用资格，具体时间以证书上填写的时间为准。4.岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部专业目录进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，经招聘单位同意，可以报考。专业以学历证书上记载的名称为准；没有学历证书的双学位所学专业报考的，专业以双学位证书上记载的所学专业名称为准，具体由用人单位及其主管部门根据岗位需求把握，但同一岗位的审核标准必须一致。5.以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非2025届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。（四）笔试笔试相关要求以及组织，均按湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）发布的湖北省2025年中小学教师公开招聘公告进行。1.笔试时间：2025年4月19日，具体安排是：8:30--10:00 教育教学专业知识10:30--12:00 综合知识以《湖北省2025年中小学教师公开招聘公告》发布的时间为准。2.笔试地点：详见准考证。3.笔试内容及要求（1）笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，均采用闭卷方式进行。（2）教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。如：教学论与学科教学法、分析和解决教育教学实际问题的基本技能、普通高校相关专业基础课程范围内的基本知识。（3）综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。（4）教育教学专业知识科目将按照幼儿园、小学、初中三个学段分学科分别命题，开考学科与招聘教师学科分类相一致；综合知识科目不分学段学科，所有考生使用同一套试卷。4.关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数之比不低于1:3的比例开考。不足1:3的，可根据需要，不核减岗位，予以保留。5.笔试成绩计算。教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩＝教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。6.加分政策。对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划（含资教、特岗）和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，今年仍实行加分政策优惠，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。符合加分政策条件的考生，请按照《湖北省2025年中小学教师公开招聘公告》要求，应于2025年3 月15日9:00至3 月21日17:00登录湖北省中小学教师公开招聘考试报名系统，按照提示在线提交相关材料，逾期不再受理。该类考生笔试成绩计算公式为：教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%+5＝笔试成绩。7.笔试成绩合格线。笔试按各科目卷面满分的40%划定最低合格分数线，笔试缺考任意一科或任意一科成绩未达到最低合格分数线的人员，不能进入下一招聘环节。8.笔试成绩查询。考生可于5月下旬通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn）查询个人的笔试成绩。（五）面试1.确定面试初步人选。根据省教育考试院发布的考生笔试成绩，分岗位性质分学段分学科（其中，农村幼儿园岗位分一组、二组）依笔试成绩从高到低按1:3的比例确定入围面试初步人选名单。同一岗位进入面试的末位考生如有笔试成绩并列的，一并确定为面试人选。入围面试人选未达到1：3比例的急需紧缺岗位，由招聘单位提出申请，经其主管部门研究同意，报招聘工作主管部门备案，可予以保留或取消、核减招聘计划。2.面试资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消招聘资格。笔试成绩公布后，由市教育局会同市人社局组织面试资格审查。面试初步人选名单和面试资格审查有关事项在武穴市人才招聘与考试网（https://www.wxrsj.cn）发布公告。面试初步人选参加资格审查时，需提供本人身份证、笔试准考证、毕业证（属2025届毕业生暂未取得毕业证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历的证明）、教师资格证（资格审查时，暂未取得教师资格证的，须提供符合岗位条件的教师资格考试合格证明、相应的普通话等级证书及其他办理教师资格证所需证明材料）等与岗位资格条件相匹配的相关证明材料原件和复印件。在职公务员〔含参照公务员法管理的机关（单位）工作人员〕及事业单位在职在编人员报考的，须经本人所在单位同意，并在面试资格审查阶段提供单位同意报名的书面证明材料（武穴市辖区内上述人员不能报考）。面试初步人选未按照指定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃，对自动放弃或资格审查不合格的考生，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试综合成绩由高到低的顺序依次递补（递补考生笔试成绩须达到最低合格线以上）。面试资格审查合格者，由市教育局发放《武穴市2025年中小学、幼儿园教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。3.发布面试公告。面试公告（面试人选名单、领取面试通知书时间和面试时间、地点及有关事项）在面试开考前至少提前5天在武穴市人才招聘与考试网（https://www.wxrsj.cn）发布。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试相关事宜以面试公告为准。4.面试内容及方式。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，音乐学科和幼儿园教师岗位以说课和专业技能展示的方式进行，其他学科岗位以说课方式进行，面试成绩满分为100分。5.面试成绩最低合格线。考生面试成绩低于60分的，不能进入下一招聘环节。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对于实际参加面试人数小于或等于招聘人数的岗位，考生面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检、考察环节。（六）总成绩计算笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生总成绩。考生的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。考生总成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生总成绩相同，则笔试成绩高的考生排名靠前；若笔试成绩也相同，则笔试成绩中《教育教学专业知识》科目分数高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，组织加试。（七）体检、考察体检、考察工作在市人社局的指导监督下，由市教育局负责组织实施。根据考生总成绩排名从前到后，按招聘岗位数1:1的比例确定体检、考察人选。体检、考察人选名单及有关事项在武穴市人才招聘与考试网（https://www.wxrsj.cn）发布公告。1.体检（1）体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定和行业有关规定执行。（2）招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经主管部门同意，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。（3）应聘者须认真完成全部体检项目，如未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理聘用手续。（4）因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可按该岗位考生总成绩排名从前到后依次递补，递补考生再按程序进行体检和考察。2.考察考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施。考察按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、岗位匹配、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人诚信记录、法院被执行人信息记录、违法犯罪记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。考察对象如有放弃或考察不合格的，招聘单位可按该岗位考生总成绩排名从前到后依次递补，递补考生再按程序进行体检和考察。（八）公示市教育局根据体检、考察结果集体研究确定拟聘人选，报市人社局审定后，在武穴市人才招聘与考试网进行公示，公示时间不少于5个工作日。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是的反映问题，并提供必要的线索。对公示中反映的问题，经查证确实影响聘用的，取消聘用资格。因公示对象主动放弃或取消资格造成岗位空缺的，招聘单位可根据需要从参加该岗位面试的人员中，按考试总成绩排名从前到后依次递补。（九）选岗、聘用经公示无异议者确定为拟聘人员，由武穴市教育局、武穴市人社局、武穴市委编办组织拟聘人员按照同岗位总成绩排名依次选岗。经黄冈市人社、教育部门审核备案后，招聘单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。首个聘期为3年。本次公开招聘义务教育学校教师岗位设置3年最低服务期，幼儿园教师岗位设置5年最低服务期。聘用人员上岗前须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，初次就业和非初次就业人员试用期按照湖北省人社厅印发《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》的通知(鄂人社发〔2016〕23号)文件执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格，由此造成的岗位空缺不再递补。四、其他事项（一）本公告由武穴市人社局、武穴市教育局负责解释。公告附件1《岗位表》中所列的内容，由武穴市教育局负责解释。（二）对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。（三）未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由武穴市人社局、武穴市教育局研究决定并公告。咨询电话：武穴市教育局人事股  0713-6755079、0713-6755021武穴市人社局事业股  0713-6277017监督电话：武穴市教育局机关纪委  0713-6755050武穴市人社局机关纪委  0713-6277022附件：附件1：武穴市2025年中小学、幼儿园教师公开招聘岗位表.xlsx      附件2：教育部专业目录.zip武穴市人力资源和社会保障局武穴市教育局        2025年3月13日      微武穴（广济天下）视频号上线啦！

为深入实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，满足我市事业单位对人才的迫切需求，为武穴市经济社会发展提供人才支撑，经研究决定，面向社会引进一批人才到武穴市事业单位工作。现就有关事项公告如下：一、引进对象、数量及条件（一）引进对象。符合武穴产业发展和用人岗位需要的部分国内高校（详见附件1）全日制大学本科学历学位人员；国内普通高校硕士研究生学历学位人员，或国（境）外QS 2025年排名前200名高校同等学历人员。（二）引进数量。计划引进40人，涉及市直13个部门所属21家事业单位共34个岗位。其中硕士研究生学历30个岗位引进34人；全日制本科生学历4个岗位引进6人。引进单位、岗位及资格条件详见《武穴市事业单位2025年引进人才岗位表》（以下简称《岗位表》，附件2）。（三）资格条件1．基本条件（1）具有中华人民共和国国籍；（2）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；（3）具备岗位所需专业知识、业务能力或技能条件；（4）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；（5）具备岗位所需的其他条件。2．有下列情形之一的人员，不列入引进范围（1）曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的、和尚未解除党纪、政务处分的人员；（2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；（3）被依法列入失信联合惩戒对象的人员；（4）全日制高校在读非2025年应届毕业生；（5）现役军人；（6）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；（7）已在武穴市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员；（8）法律法规规定的其他情形。二、引进方式、程序及相关事宜（一）引进方式采取“公开报名、分类实施、择优聘用”的方式进行，测试工作根据岗位类别和报考情况，由市引才工作主管部门或者用人单位及其主管部门组织实施。相关事宜另行公告。（二）引进程序及相关事宜1．发布公告。2025年2月5日在武穴市人民政府网站（http://www.wuxue.gov.cn/）、武穴市人才招聘与考试网（https://www.wxrsj.cn/）发布公告。2．公开报名（1）报名方式本次引才采取网上报名的方式进行。报名人员登录武穴市人才招聘与考试网，点击武穴市事业单位2025年引进人才网上报名入口，进入网上报名系统，仔细阅读《武穴市事业单位2025年引进人才考生诚信承诺书》（附件3），提交报名申请，按要求和提示填写相关报名信息（含上传照片，照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超过50kb），提交确认即可。本次引才报名、资格初审和打印报名表均通过武穴市人才招聘与考试网进行，咨询电话0713-6277017。（武穴市事业单位2025年引进人才考生报名表，附件4）（2）报名时间：2025年2月7日10:00至2025年2月12日17:30。报名窗口于2025年2月12日17:30准时关闭。（3）报名要求报名人员应如实、全面准确填写填写有关信息，诚信报考。每人只能选择一个岗位报名。报名人员提供的信息应准确、真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，即取消引进资格。3．资格审查。资格审查由引才单位及其主管部门对报名引进人员的基本信息、报考资格在网上进行审查。资格审查时间：2025年2月10日9：00至2025年2月14日17：00，考生可同步查询审查结果。资格审查贯穿于引才工作全过程，如在引进过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消引进资格。（1）年龄、工作经历计算截止日期为2025年2月5日（如年龄要求40周岁及以下，即为1984年2月5日以后出生，以此类推）。（2）关于毕业证、学位证取得时间。截止时间为2025年7月31日。国外、境外留学人员须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录（聘）用。（3）关于岗位所需其他资格证的取得时间。职称证、职（执、从）业资格证、住院医师规范化培训合格证、教师资格证等相关资格证须在2025年8月31日之前取得，否则取消聘用资格，具体时间以证书上填写的时间为准。（4）关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部专业目录（附件5）。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，经引进单位同意，可以报考。专业以学历证书上记载的名称为准；没有学历证书的双学位所学专业报考的，专业以双学位证书上记载的所学专业名称为准，具体由用人单位及其主管部门根据岗位需求把握，但同一单位的审核标准必须一致。（5）《岗位表》中的学历层次要求，依次为本科、硕士研究生、研究生，请注意相互区别与包含关系。如，某一岗位要求“硕士研究生”，仅限硕士研究生学历人员报考，具有博士研究生学历的人员不能以硕士研究生学历报考；如要求“研究生”，具有硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考（例如，某应聘人员同时具有经济学类专业的硕士研究生学历和社会学类专业的博士研究生学历，则可以报考要求经济学类专业、研究生学历的岗位，也可以报考要求社会学类专业、研究生学历的岗位，以此类推。以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，引进入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非2025届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。4．测试。根据引才工作总体安排和各岗位报名人数，测试可采取笔试和面试相结合、直接面试等多种方式进行。面试前组织资格复审，由武穴市委组织部、武穴市人社局会同引进单位及其主管部门对面试人员的基本信息、报考资格进行审查。测试（含笔试、面试等）时间及相关事宜另行公告。（1）关于开考比例的界定。为体现竞争择优的原则，各岗位原则上按引进人数和报名人数不低于1:3的比例开考。对报名人数达不到规定开考比例的岗位，需要相应取消、核减引进计划，或急需紧缺岗位需要降低开考比例予以保留的，经用人单位申请。主管部门核准，并报武穴市引才工作主管部门备案，通过武穴市人才招聘与考试网公布岗位调整信息。计划引进人数与报名人数比例超过1:20的岗位，加试笔试，按1:5的比例确定参加测试人员。笔试成绩不计入考生综合成绩。测试（含加试笔试、面试等）时间及相关事宜另行公告。（2）测试内容及方式。加试笔试科目为《职业能力倾向测验（A类）》，笔试内容按照《事业单位分类考试公共科目笔试考试大纲》综合管理类（A类）设置，闭卷考试，满分100分，时间90分钟，面试重点测试应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，采取结构化面试，一般为3道题，答题时间10分钟，满分100分。（3）最低合格线控制制度。测试（包括笔试、面试）均设置最低合格线，加试笔试最低合格线为笔试卷面满分折合成百分制后的40%。低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。考生面试成绩低于60分的，不得进入下一环节，对实际面试人数小于或等于引进人数的岗位，设置面试成绩最低合格线（75分）。面试成绩达到75分及以上的，方能进入下一环节。（4）计分办法。考生测试成绩即为考生综合成绩，考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。（5）成绩相同处理办法。考生综合成绩相同，无法确定入围体检、考察人选的，参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前；笔试成绩也相同，或未参加笔试的岗位，组织加试。重要提示：测试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班，任何假借本次引才名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等均与本次引才无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。5．体检、签订诚信承诺书、考察各岗位依考生综合成绩从高分到低分按引进计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。（1）体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检对象如有放弃或体检不合格的按面试成绩依次递补。（2）签订诚信承诺书。进入体检的考生，须签订《武穴市事业单位2025年引进人才考生诚信承诺书》（附件3）。不签订诚信承诺书，视为自动放弃。签订承诺书后，擅自放弃聘用引进资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，武穴市招聘工作主管部门将按规定记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。（3）考察。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察，并对考生的报考资格进行审查。考察对象如有放弃或考察不合格的，用人单位可按测试成绩依次递补，也可取消引进计划。6．公示。体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，并在武穴市人才招聘与考试网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待查清后再决定是否引进。考生主动放弃或被取消引进资格的，可根据需要组织递补，也可取消引进计划。7．聘用和培养。本次公开招聘的聘用人员在武穴最低服务期为3年，拟引进人员公示期满后，引才单位和聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，重点跟踪培养。聘用人员上岗前须与用人单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。引进人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消引进资格并记入事业单位公开招聘人员诚信档案库，记录期限为5年。引进单位可根据需要递补，也可取消引进计划。三、政策待遇（一）住房保障。引进录用的全日制硕士研究生，无自有住房的，可申请入住人才公寓。（二）近亲属可在武穴市城区落户。引进录用的全日制硕士研究生、本科生，凭录聘用通知可直接办理其近亲属武穴市城区入户手续，随迁随办。（三）优先安排子女入学和家属就业。录用的全日制博士研究生，其子女在武穴市区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。四、其他事宜（一）本公告由中共武穴市委组织部、武穴市人力资源和社会保障局负责解释。方案附件《岗位表》中所列的内容，由引才单位及其主管部门负责解释。（二）未尽事宜以及引才工作中出现的新情况新问题，按《黄冈市事业单位工作人员公开招聘工作规程》（2020年版）的规定执行，或者由中共武穴市委组织部、武穴市人力资源和社会保障局研究决定。（三）对违反引才工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。（四）为确保引才工作质效，若个别急需紧缺岗位存在无人报名或无人参考等情况，可根据人岗相适、双向选择原则，在其他岗位通过面试合格分数线且符合无人报考或无人参考岗位所需岗位条件的人员中按照成绩排名进行合理调剂，已入围人员、主动放弃人员不参加调剂；调剂后的岗位情况，在武穴市人才招聘与考试网公示。联系电话：0713-6586108（武穴市委组织部人才股）0713-6277017（武穴市人社局事业单位人事管理股）附件请点击查看附件1：国内部分重点高校名单.pdf附件2：武穴市事业单位2025年引进人才岗位表.xlsx附件3：武穴市事业单位2025年引进人才考生诚信承诺书.doc附件4：武穴市事业单位2025年引进人才报名登记表.doc附件5：教育部专业目录(1).zip中共武穴市委组织部武穴市人力资源和社会保障局2025年2月5日来源/武穴市人民政府网站编辑/王俊霞 李九文  责编/陈庆锋编审/吴志刚  总编审/郑艳芬出品人/邹罡投稿邮箱/2305404680@qq.com▌版权声明：本文仅作分享之用，文章及插图版权属于原作者。

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