一: 2016.10-2025.4： 中百仓储超市有限公司 HRBP专员 1、负责人力资源管理工作，招聘、培训、薪酬管理、绩效管理等相关工作。 2、员工关系：考勤管理，核对及异常综合管理。员工档案管理、维护及更新。 3、员工入、离、调、社保养老及其它薪金福利申报审核工作。 4、除人力资源管理工作外，协助公司领导行政统筹工作，承上启下，人员调配及执行落地等管理，与各部门业务协调沟通及应急处理管理。 取得国家《人力资源管理师》资格证。 二: 2003.01—2010.10： 英业达(上海)有限公司 贸易采购/销售开发工程师 1、供应商的开发，新案制定策略价格，询价，拟价，核价作业。负责供应商体系的建立和资料库的完善，评估和考核，采购合同及订单的拟订及审核。 2、根据客户的订单需求，拟定计划，及时传达给供应商，以保证物料准时到达，根据物料状况及时反馈给计划，确保货物准时交付。 3、原材料采购：采购计划的制定、审核和跟踪执行；及时应变交期变更及应变砍单、加单处理；稳定生产需求及厂商合理备料。 4、库存控制：跟踪及协调相关部门，及时处理采购过程中出现的问题，并制定对策。与品质单位处理不良物料(退运、报废）等作业。合理分析库存，有效预防损耗及成本管控，提高库存运转率，以最低的成本创造最高的价值。5、熟悉进、出口操作流程，帐款核对以及应收、预付款作业。 6、客户开发与维护。解决客户疑问，处理合作中的问题，提升客户满意度和忠诚度。销售目标 达成，根据公司要求完成指标（销售额、客户增长量），制定个人销售计划，通过有效策略推动订单签订和项目落地。 7、产品推广与市场分析?。熟练掌握公司产品或服务的特点、优势及竞品动态，精准传递产品价值。收集市场信息（如客户需求、竞争对手策略、行业趋势），反馈给公司以优化销售策略。 8、销售流程管理。跟进客户从需求沟通、报价、谈判到签约的全流程，协调内部资源确保交付。整理客户档案，跟进销售进程（如客户进展、预测目标、问题反馈）。