岗位职责

1、负责公司人员招聘：发布岗位、筛选简历、邀约面试、接待面试、跟进复试、入职录用，维护招聘渠道；
2、员工入离职手续办理：入职登记、合同签订、档案整理、离职面谈、离职手续跟进；
3、考勤管理：员工打卡核对、考勤统计、请假 / 调休登记；
4、基础人事台账维护：人员花名册、劳动合同台账、社保人员信息登记、员工资料归档；
5、社保公积金申报对接（对接代办或者自行申报）；
6、通知传达：公司制度通知、排班、福利通知，员工关系维护，简单员工问题沟通疏导；
7、协助整理厂区人事相关报表、员工活动、节日福利发放等；
8、完成上级交代的其他行政人事相关工作。

任职要求
1、有工厂人事 / 行政相关经验优先，电子厂经验加分；
2、熟练使用 Excel，会做表格、统计数据；
3、沟通表达自然，有耐心，情商好，善于和员工沟通；
4、做事细心有条理，责任心强，守得住基础重复工作；
5、熟悉招聘流程，会使用 BOSS 直聘等招聘平台；
6、学历：大专以上；接受稳定踏实的应届生；
7、了解劳动法基础常识优先。