岗位职责

1. 负责公司员工薪资核算：考勤核对、绩效、加班费、补贴、扣款、个税核算，按时完成月度工资表制作、复核；
2. 负责社保、公积金申报、增减员、基数调整、台账维护，对接社保局、公积金中心；
3. 工资发放后答疑，处理员工薪资、社保相关咨询、异议核对；
4. 薪酬台账、工资档案整理归档，做好薪酬数据保密；
5. 薪酬数据统计分析：人力成本统计、薪资异动汇总，输出月度薪酬报表；
6. 配合考勤制度、薪酬制度落地维护，更新薪资核算规则；
7. 配合人事其他模块，如入职离职手续、员工信息维护、考勤系统维护等。

任职要求

1. 学历：大专及以上，人力资源、财会相关专业优先；
2. 经验：1 年及以上薪酬核算实操经验，制造业（电子厂 / 电机厂）薪酬岗优先；熟悉计件、计时薪资核算优先；
3. 技能：熟练 Excel（VLOOKUP、数据透视表等函数）；会操作考勤系统、个税申报系统；
4. 特质：细心严谨、原则性强，极强保密意识，对数字敏感；沟通耐心，有责任心；
5. 了解劳动法、个税、社保公积金相关政策；
6. 能接受每月工资核算节点阶段性加班。

加分项

- 熟悉制造业计件工资核算；
- 有人力资源全模块经验；
- 熟悉钉钉 / 企业微信考勤系统、HR 人事系统。