岗位要求：
1、具备出色的组织和领导能力；
2、能够处理多任务并解决问题；
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。
工作内容：
1、负责综合管理部门的日常运作，确保部门目标与公司战略相符；
2、领导并优化行政管理流程，提升部门效率与工作质量；
3、监督管理行政事务，包括但不限于人力资源、财务和行政支持。